El Municipio, por medio de la Secretaría de Género y Desarrollo Comunitario, culminó el ciclo de capacitaciones en materia de accesibilidad. En esta oportunidad, finalizó el taller “Inclusión a través de la Lengua de Señas Argentina”.
Los cuatro canes se encontraban en estado de abandono en las termas del Corazón de la Isla y fueron trasladados a las instalaciones de Servicios Veterinarios de Río Grande para llevar adelante su recuperación. Esta acción refleja el compromiso del Municipio de Río Grande y de Tolhuin respecto a la tenencia responsable y el cuidado de nuestras mascotas.
El Concejal de Río Grande, Federico Runin, aclaró que para la aprobación del Presupuesto 2025 para el Municipio de Río Grande, desde FORJA “pusimos como prioridad la calidad de vida de nuestros vecinos”.
Fue en el marco de la presentación conjunta con el Equipo Latinoamericano de Justicia y Género (ELA) sobre innovaciones en políticas públicas orientadas a la economía del cuidado, en particular aquellas que se implementan en nuestra ciudad.
La subsecretaria de Turismo de Río Grande, Alejandra Montelongo, brindó detalles en una entrevista para FM FUEGO sobre el inicio de las inscripciones para las salidas programadas durante enero. Este jueves 19 de diciembre comenzaron las inscripciones para el “Programa Verano Fueguino 2025”, en el marco del convenio firmado entre los Municipios de Río Grande y Tolhuin.
Sebastián Águila, director de Defensa Civil de Río Grande, en diálogo por FM FUEGO aseguró que es necesario revisar las normativas para el funcionamiento de recicladoras tras el incendio reactivado ayer en el predio de la recicladora SyR y que alcanzó una sodería lindera.
Estuvo a cargo de la Agencia Nacional de Seguridad Vial en conjunto con la Secretaría de Gestión Ciudadana, destinada puntualmente a los agentes fiscalizadores de municipios y policías de seguridad vial, con el objetivo de promover la formación continua y la concientización de los agentes en el desarrollo de sus tareas.
Vecinos y vecinas disfrutaron y bailaron al ritmo de la Clínica de Murga. La capacitación se llevó a cabo durante dos días en el Centro Cultural Alem y en el Centro Deportivo Municipal “Guata” Navarro.
El intendente Martín Perez y autoridades del Club Atlético Boca Juniors firmaron un convenio a partir del cual se extiende por tercer año consecutivo el trabajo mancomunado entre ambas instituciones. Esto permitirá que los deportistas riograndenses accedan a las instalaciones del club, así como también que capacitadores del xeneize viajen a nuestra ciudad a ofrecer clínicas. Al día de hoy, 9 deportistas de Río Grande se desempeñan en la institución, usufructuando este convenio, el cual también ha favorecido que nuestra ciudad reciba distintas formaciones destinadas a la comunidad deportiva.
Se llevó adelante el pasado sábado 14 de diciembre en Cinemas 4. La obra, que refleja el talento de jóvenes fueguinos, aborda la importancia de la salud mental y del compromiso comunitario en pos de su cuidado.
Este estudio, realizado por la Dirección de Ambiente, permitió constatar la cantidad de residuos per cápita de la ciudad y analizar su composición. A partir de estas acciones, el Municipio podrá avanzar en políticas públicas ambientales que se ajusten a la realidad riograndense.
La propuesta se llevará adelante este fin de semana con ofertas increíbles para estas fiestas, shows en vivo y una amplia variedad de productos locales. El Municipio se prepara para una nueva edición de este gran paseo de compras el 21 y 22 de diciembre, de 10 a 21 horas, en el gimnasio Don Bosco.
Este martes 17 de diciembre, se llevará a cabo el taller sobre "Menú Navideño a Bajo Costo" en el Centro Municipal de Desarrollo Comunitario, ubicado en Rafaela Ishton 1148. El encuentro, que se realizará de 14:30 a 16:00 horas, es de acceso libre y no requiere inscripción previa.
La secretaria de Gobierno del Municipio de Tolhuin, Ana Paula Cejas, durante una entrevista para FM FUEGO, destacó el último acuerdo salarial alcanzado entre el municipio y los sindicatos ATE y UPCN. La funcionaria resaltó el esfuerzo realizado durante el año tanto por el Ejecutivo Municipal como por los gremios para lograr consensos que permitan continuar con la política de mejoras salariales para los trabajadores municipales.
