El Sindicato Unificado de Trabajadoras y Trabajadores de la Educación Fueguina (SUTEF) convocó a un paro provincial de 24 horas para este viernes 5 de septiembre, que estará acompañado por una marcha educativa provincial en Ushuaia.

Desde 2021, cuatro fábricas locales, Teo Grande, Textil Río Grande, Barplas y Fabrisur, han bajado sus persianas, dejando fuera del mercado laboral a más de 700 empleados. La Asociación Obrera Textil (AOT) advierte que, sin políticas públicas que protejan al sector, la desindustrialización podría profundizarse.

La secretaria provincial de prensa de SUTEF, Luana Pereira, respondió con firmeza a la solicitada de las Cámaras Empresarias de Tierra del Fuego, que reclaman al gobierno medidas urgentes frente a los bloqueos y cortes de calles impulsados por el gremio docente. Pereira cuestionó que se busque “normalizar la pobreza” y priorizar la circulación de turistas y la actividad comercial por encima de los derechos de los trabajadores de la educación.

El conflicto laboral en la planta de BGH en Río Grande sumó tensión en los últimos días, luego de que trascendiera la posibilidad de bajas de contratos y de que parte de la producción se estaría derivando a la Cooperativa de Trabajo Tierra del Fuego (ex Audivic), que desde hace tiempo trabaja a fasón para la firma.

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE - CDP) llevó a cabo ayer una movilización frente a la Casa de Gobierno de Tierra del Fuego, encabezada por el secretario general provincial Carlos Córdoba, para reclamar mejoras salariales y manifestar su descontento con los aumentos otorgados por el Ejecutivo.

El Sindicato Unificado de Trabajadoras y Trabajadores de la Educación Fueguina (SUTEF) puso en marcha un acampe educativo que se desarrolla en Río Grande, Tolhuin y Ushuaia desde el lunes 1 hasta el viernes 5 de septiembre, en el marco de una agenda gremial que combina desobligaciones, movilizaciones y culminará con un paro general.

La empresa ARMAVIR, ubicada en el parque industrial de Río Grande, llevó adelante en agosto una serie de desvinculaciones que alcanzaron tanto a personal efectivo como a contratados, en un contexto en el que la producción de la planta continúa con normalidad.

El secretario de Finanzas de ATE Río Grande, Carlos Margalot, detalló el acuerdo alcanzado en la mesa paritaria con el Municipio, que establece mejoras salariales y modificaciones en la carrera administrativa.

El secretario de Finanzas de la seccional de ATE Río Grande, Carlos Margalot, brindó detalles sobre el acuerdo alcanzado en la mesa paritaria con el Gobierno provincial, destinado a los trabajadores del Escalafón Seco de la administración pública central.

Tras varias jornadas de protesta, la Empresa Argentina de Navegación Aérea (EANA) y la Asociación Técnicos y Empleados de Protección y Seguridad a la Aeronavegación (Atepsa) llegaron a un acuerdo paritario en la Secretaría de Trabajo, lo que permitió suspender la huelga escalonada que afectaba a miles de pasajeros y generaba incertidumbre sobre los vuelos programados.

El secretario general de la UOM Río Grande confirmó que la empresa enfrenta falta de insumos y advirtió que la situación podría derivar en la discontinuidad operativa. También se refirió a la suspensión en Mirgor, acordada como alternativa para evitar más de 200 despidos, y alertó sobre el impacto de la política económica nacional en la industria.

La Secretaría de Trabajo convocó para este miércoles 27 a una nueva reunión de conciliación entre el gremio que nuclea a los controladores de tránsito aéreo (Atepsa) y la Empresa Argentina de Navegación Aérea (Eana), con el objetivo de alcanzar un acuerdo salarial que frene las medidas de fuerza. Esta situación generó graves interrupciones en el servicio aéreo, afectando a más de 15 mil pasajeros sólo este martes.

El Sindicato Unificado de Trabajadoras y Trabajadores de la Educación Fueguina (SUTEF) anunció un paro provincial de 48 horas para este martes 26 y miércoles 27 de agosto, tras el contundente rechazo a la propuesta salarial del Ejecutivo.

El Centro de Empleados de Comercio (CEC) de Río Grande y Tolhuin junto a la Cámara de Comercio local firmaron un acuerdo salarial que establece los incrementos para los trabajadores mercantiles hasta diciembre de 2025.