Este martes 15 de abril se realizó una reunión entre el Sindicato Unificado de Trabajadoras y Trabajadores de la Educación Fueguina (SUTEF) y autoridades del Ejecutivo provincial. El encuentro pasó a cuarto intermedio y continuará este miércoles a las 9 horas en el Centro Cultural Yaganes de Río Grande.

El pasado viernes 7 de marzo se llevó a cabo una nueva sesión de la Mesa Paritaria Salarial entre el Ejecutivo provincial y el sindicato docente SUTEF, en la ciudad de Ushuaia. El Ministerio de Educación propuso un salario inicial de un millón de pesos en febrero, sujeto a revisión y pago complementario, mientras se esperan nuevas propuestas para los meses siguientes. Se pasó a un cuarto intermedio hasta este lunes, definiéndose asambleas para evaluar la situación.

Los gremios docentes rechazaron la propuesta de llevar el salario mínimo docente a $500.000, realizada por el Gobierno nacional y denunciaron que no se trató de una negociación colectiva, sino que el Ejecutivo realizó una propuesta unilateral. Los sindicatos de la CGT mantendrán el paro dispuesto para el 5 de marzo, mientras que la CTERA definirá su plan de acción este jueves en un Congreso.

El sindicato docente advirtió que el aumento del 1,35% ofrecido por el Ejecutivo representa un ajuste sobre los salarios y reiteró la necesidad de que la paritaria se base en el Salario Mínimo, Vital y Móvil.

Tras la última Mesa Paritaria Salarial, llevada a cabo este miércoles en Río Grande, SUTEF manifestó su rechazo a la propuesta del Gobierno provincial de un incremento del 3,5% sobre el salario actual. Se acordó un cuarto intermedio hasta el lunes 11 de noviembre, fecha en la que el sindicato docente se reunirá con el gobernador Gustavo Melella. Además, se convocó a un paro provincial de 24 horas para el viernes 8 de noviembre.

El Sindicato Unificado de Trabajadores de la Educación Fueguina (SUTEF) continúa con las desobligaciones programadas para este jueves 24 y viernes 25 de octubre, reclamando la reapertura de la paritaria salarial, luego de rechazar categóricamente la propuesta salarial del Ejecutivo provincial.

Este lunes 7 de octubre, se retomó la Mesa Paritaria Salarial en la ciudad de Ushuaia. El Ejecutivo provincial ofreció un 5% para el mes de octubre y, al finalizar las negociaciones, se desarrolló el congreso provincial virtual en el que, por amplia mayoría, se resolvió llevar adelante asambleas y desobligaciones con movilización en las tres ciudades.

La recomposición salarial fue aceptada este miércoles 14 de agosto por el gremio docente mediante Congreso de Delegados/as llevado adelante a las 10 horas en el quincho del SUTEF en Tolhuin. La propuesta fue aceptada en un 90% de un total de 215 mandatos de las instituciones educativas.

Tras la mesa salarial que se llevó a cabo este jueves 8 de agosto Ministerio de Economía de la ciudad de Ushuaia, el sindicato docente evalúa la posibilidad de aceptar la iniciativa del Ejecutivo y detallaron en qué consistiría.

El pasado lunes 5 de agosto el Sindicato Unificado de Trabajadoras y Trabajadores de la Educación Fueguina (SUTEF) retomó una nueva Mesa Paritaria Salarial en el Ministerio de Educación de la ciudad de Ushuaia. La negociación se trabó cuando el sindicato pidió un aumento sobre lo ya acordado para agosto 2024 en un 7,5% (como piso) con respecto al salario de julio. Este miércoles 7 de agosto, continúa la negociación.

Ayer lunes 5 de agosto el Sindicato Unificado de Trabajadoras y Trabajadores de la Educación Fueguina (SUTEF) retomó una nueva Mesa Paritaria Salarial en el Ministerio de Educación de la ciudad de Ushuaia. La negociación se trabó cuando el sindicato pidió un aumento sobre lo ya acordado para agosto 2024 en un 7,5% (como piso) con respecto al salario de julio.

El Sindicato Unificado de Trabajadoras y Trabajadores de la Educación Fueguina (SUTEF) fue convocado a Mesa Paritaria Salarial, en el marco de la Ley Provincial Nro. 424, tal como quedó establecido en el Acta Acuerdo firmada con el Ejecutivo.

En el desarrollo de una nueva mesa paritaria llevada a cabo ayer martes 4 de junio, el sindicato docente comunicó el rechazo a la propuesta presentada por el Ejecutivo el pasado miércoles. Por este motivo mediante Congreso de Delegados/as se resolvió llevar adelante desobligaciones para toda la semana.

Este miércoles a las 11 hs. se retomó el cuarto intermedio solicitado por el Ejecutivo en la última Mesa Paritaria Salarial con SUTEF. La propuesta consiste en una suma fija remunerativa de $50.000 por cargo para el mes de junio que significa de bolsillo $40.500, a partir del mes de julio, esta suma fija es absorbida impactando en el básico; lo que significa un incremento en los básicos del 19%. Conocida la propuesta, este jueves 30 y viernes 31 de mayo se llevarán adelante asambleas y desobligaciones internas en todas las instituciones de la provincia para analizar la propuesta.