La conducción del gremio había anunciado un cese de actividades por 24 horas para este miércoles y paros de 48 y 72 horas posteriores. La seccional Río Grande ya había resuelto su adhesión, pero la medida se suspende luego del dictado de conciliación obligatoria por parte de la Secretaría de Trabajo.

El acuerdo consiste en un aumento del 33% a los salarios básicos que se divide en dos partes: en febrero y marzo, pero no será retroactivo a enero. También se aumenta el piso del salario municipal a $350.000. Se duplica la Ayuda Escolar. También afectará a los adicionales y becas.

La asamblea de afiliados realizada en la mañana de este miércoles 7 de febrero en la sede de ATE seccional Río Grande, aprobó el ofrecimiento salarial presentado por el Gobierno provincial en la Mesa Paritaria del 6 de febrero. Es un acuerdo salarial que abarca los meses enero/marzo 2024.

Este miércoles 7 de febrero a las 14:00hs se llevará a cabo una nueva mesa paritaria salarial en la ciudad de Ushuaia, entre el Ministerio de Educación de la provincia y el sindicato docente SUTEF. También se ha convocado a la docencia fueguina a un Congreso Provincial Virtual con el fin de informar a las bases lo tratado en el encuentro.

Así lo confirmó el Ministro de Economía Francisco Devita, quien detalló que para el encuentro pautado del próximo lunes 29 en la ciudad de Río Grande, se convocó a representantes de ATE; ATSA y UPCN.

En la jornada de ayer el sindicato docente SUTEF rechazó la propuesta salarial del Gobierno provincial, situación similar a lo acontecido con el gremio de ATE en la ciudad de Ushuaia, ante lo cual ya prima el cierre de las discusiones y la firma de la recomposición salarial por decreto que realizaría en las próximas horas el gobernador, Gustavo Melella.

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) seccional Río Grande informó que en la jornada del miércoles se cerró el acuerdo salarial al básico con el ejecutivo local para todos los trabajadores y trabajadoras municipales. Implica un 12% en dos tramos, lográndose aumentos salariales durante 2023 que alcanzaron un 103% anual. De este modo, un ingresante pasó de ganar $160.000, a $263.000 el mes próximo.

Terminó intempestivamente la reunión paritaria entre ATE ATSA y UPSN con el gobierno de la provincia.

Terminó intempestivamente la reunión paritaria entre ATE ATSA y UPSN con el gobierno de la provincia.

En el marco de la mesa paritaria que se está llevando adelante con el Escalafón Seco y Húmedo, el Gobierno de la Provincia citó a los gremios estatales a una nueva mesa técnica para la tarde de este jueves 05 de octubre en Ushuaia.

En el marco de las paritarias correspondientes a este periodo aumenta la tensión entre el Superior Tribunal de Justicia y los gremios judiciales de la provincia, debido a la falta de acuerdo y la propuesta de un bono extraordinario a pagarse por única vez de $30.000.

Mediante un comunicado el gremio de docentes indicó que la reunión se realizará a partir de las 15:00 hrs en las instalaciones de la Delegación de Gobierno en la ciudad de Río Grande. La convocatoria tiene como objetivo “trabajar sobre la realidad socioeconómica en general y las cuestiones sectoriales”.

El Gobernador Gustavo Melella convocó a los gremios de la Administración Pública para un encuentro este viernes en la ciudad Río Grande a fin de abordar y avanzar sobre la cuestión salarial de cara al último tramo del año en curso.

La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) y las cámaras del sector ADIMRA y AFARTE (electrónicas) llegaron este lunes un acuerdo en las paritarias que contempla un aumento del 38% de los sueldos y un bono de $60.000 por el Día del Metalúrgico. Esto implica una mejora del 42,6%. Sobre la propuesta de AFARTE de alinear las paritarias con Río Grande, resta conocer cuál será la determinación de las partes para destrabar la negociación local.

Así lo dispuso el Superior Tribunal de Justicia durante la mañana de este miércoles, además de la mejora salarial, se actualizaron las asignaciones familiares.