La propuesta presentada por el Ejecutivo fue rechazada ayer en una nueva mesa paritaria con los docentes, ya que la misma no contemplaría la recuperación del poder adquisitivo con porcentajes que superen la inflación según lo expone SUTEF. El lunes 10 de julio, el Congreso Provincial de Delegados definirá las acciones a seguir.

La Asociación Trabajadores del Estado seccional Río Grande informó el rechazo de la propuesta paritaria que estaba prevista para este viernes 29 de junio por parte del Ejecutivo al considerarla insuficiente.

ATSA rechazó el viernes la propuesta salarial que hizo el Gobierno en la última paritaria para los Escalafones Seco y Húmedo. Esta tarde se retoma las negociaciones con los gremios estatales, y previo a ello el gremio de la sanidad llevó adelante una retención de actividades por dos horas y asamblea en el hospital regional.

La secretaria Gremial de ATSA, Silvia Pereyra, encabezó en la mañana de este jueves una nueva asamblea en el Hospital Regional Río Grande para dar a conocer la propuesta que fue rechazada el viernes, ante otro fallido encuentro con el Gobierno provincial por las paritarias. Además solicitaron más compromiso y apoyo de los trabajadores del sector en el marco de la negociación.

El Concejo Directivo provincial de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) elevó en el día de ayer lunes, una nota al Gobierno y al Ministerio de Trabajo de la provincia en la cual se declara el inicio de medidas de acción directa hasta tanto se resuelva un aumento salarial para toda la administración pública central.

El pasado viernes 23 de junio, se llevó a cabo una nueva reunión paritaria entre representantes del Sindicato Unificado de los Trabajadores de la Educación Fueguina (SUTEF) y paritarios del gobierno, el Secretario de Educación, el Subsecretario de RRHH y la Secretaria de Haberes.

En la reunión paritaria desarrollada el pasado viernes 23 de junio, los gremios ATE, ATSA y UPCN rechazaron la propuesta de aumento salarial del 16% al básico en tres tramos presentada por el Ejecutivo provincial. Se pasó a un cuarto intermedio y este lunes los sectores esperan que exista una mejor oferta salarial.

Luego de conocerse la suspensión del encuentro paritario acordado para el miércoles 21 de junio entre ATE, ATSA y UPC, el ejecutivo provincial recibirá nuevamente este jueves a los gremios.

En la reunión paritaria realizada el pasado viernes, el Gobierno Provincial no presentó mejora en su oferta salarial, por lo tanto los gremios de ATE, ATSA y UPCN solicitaron que, una vez finalizado el fin de semana largo, este miércoles 21 se defina una propuesta que sea acorde a lo que fue planteado por los sindicatos.

En la reunión paritaria realizada el pasado viernes, el Gobierno Provincial no presentó mejora en su oferta salarial, por lo tanto los gremios de ATE, ATSA y UPCN solicitaron que, una vez finalizado el fin de semana largo, este miércoles 21 se defina una propuesta que sea acorde a lo que fue planteado por los sindicatos.

La Ministra de Educación de la provincia, Analía Cubino, se refirió de esta manera en diálogo con FM FUEGO sobre las negociaciones en paritarias con el gremio docente de SUTEF.

Sentenció el Secretario General de ATE Río Grande, Felipe Concha en el marco de las paritarias, además expresó que no quieren tomar medidas extremas para “no afectar a los chicos que tienen comidas en las escuelas”.

Lo dijo la secretaria general del gremio de la sanidad ATSA, Claudia Etchepare sobre el rechazó a la propuesta que hizo el Gobierno de pagar una suma fija no remunerativa para el escalafón húmedo: de $33.000 para julio, $5.000 para agosto y $5.000 para septiembre.

En el marco de las Paritarias realizadas este miercoles 14 de junio en el Sun de las instalaciones del IPV , los gremios de ATE, ATSA Y UPCN rechazaron la oferta de gobierno, pasando a un cuarto intermedio hasta el próximo viernes 16 de junio.

En el marco de la mesa paritaria que se dio inicio en la jornada de esta martes en el SUM del IPV de Río Grande, entre el gobierno de la provincia con ATE y ATSA se conoció los porcentajes que fueron solicitados por los gremios estatales para los y las trabajadores del llamado escalafón Seco (administración pública).