Lo expresó el secretario general del SUTEF, Horacio Catena, en la conferencia de prensa realizada este jueves en el marco de plan de lucha que llevan adelante. Desde el sindicato confirmaron el rechazo a la propuesta salarial del Ejecutivo y se decidió no iniciar las clases con un paro de 48 horas luego de las vacaciones invernales. “Deslindamos toda responsabilidad de la docencia y de nuestra organización de como continúe el conflicto”, aseveró Catena.

El Gobierno provincial junto a los gremios arribó a un acuerdo en la discusión paritaria para el aumento salarial del segundo trimestre en los escalafones húmedo y seco. El aumento que ira al básico es de un 16%: 8,5% de julio y 7,5% en agosto, llegando a un acumulado de 17%. Para reconocer junio, los empleados públicos cobrarán una suma fija de $25.000. Asimismo las Asignaciones Familiares en concepto “hijos”, incrementaron un 100%.

Lo afirmó Julio Cuesta, secretario general de ASIMRA seccional Patagonia, quien habló por FM FUEGO sobre el levantamiento de la medida de acción directa que se llevaba adelante desde el lunes en las plantas de Río Grande y Ushuaia.

El inicio de medidas de fuerza está dado por la irrisoria propuesta salarial presentada por AFARTE para el periodo julio, agosto y septiembre 2023. El pasado lunes se comenzó con un paro de actividades por dos horas en las plantas fabriles y en las próximas horas se definirían nuevas medidas de no arribarse a un acuerdo.

Lo manifestó Oscar Martínez, secretario General de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) seccional Río Grande, tras la determinación tomada por el Ministerio de Trabajo de Nación de extender por 5 días la conciliación obligatoria con AFARTE. La comisión directiva se encuentra en Buenos Aires en espera del inicio de una nueva audiencia.

Así lo dispuso el Ministerio de Trabajo de Nación quien extendió la conciliación obligatoria mediando en el conflicto de UOM, ante la situación que atraviesa el sector.

Las y los trabajadores del Grupo Mirgor iniciaron la medida de fuerza decretada por la UOM local, en la planta ubicada en calle Forgacs N°1522 correspondiente a la ex planta Famar. El paro por tiempo indeterminado se funda en los mismos ejes de reclamo en todas las plantas: recomposición salarial, continuidad laboral y condiciones de trabajo.

Ayer miércoles fue rechazada una nueva propuesta salarial que hizo el Gobierno para los trabajadores y trabajadoras de los escalafones Seco y Húmedo de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE). Se ha decidido pasar a un cuarto intermedio y retomar las negociaciones el próximo viernes.

La Unión Tranviarios Automotor (UTA) anunció un paro nacional de colectivos de corta y media distancia para este viernes 7 de julio, si el Gobierno y las empresas no cumplen con el acuerdo de salarios para el interior y para el área metropolitana (AMBA). En el caso de la provincia, aún se desconoce cual seria la determinación de los trabajadores de las empresas radicadas en Río Grande y Ushuaia.

La medida de fuerza se efectuaría en todas las plantas electrónicas de Río Grande y daría inicio en la noche de este jueves en el turno noche, de no arribarse a un acuerdo salarial durante esta tarde con la cámara que nuclea a las fábricas del sector -AFARTE-. Hoy finaliza la conciliación obligatoria.

La propuesta presentada por el Ejecutivo fue rechazada ayer en una nueva mesa paritaria con los docentes, ya que la misma no contemplaría la recuperación del poder adquisitivo con porcentajes que superen la inflación según lo expone SUTEF. El lunes 10 de julio, el Congreso Provincial de Delegados definirá las acciones a seguir.

El Sindicato de Petróleo y Gas Privado de Tierra del Fuego, cerró el acuerdo salarial en paritarias con las cámaras empresarias del sector de hidrocarburos, del 82,5% para lo que resta de la pauta anual. El acuerdo representa una mejora acumulada del 107,5% e incluye los tres trimestres que restan del 2023.

Desde el gremio de los empleados judiciales SEJUP confirmaron un paro por 48 horas, para este martes y miércoles en la Justicia de Tierra del Fuego en reclamo del aumento salarial. Ante la propuesta del 10% otorgado por el Superior Tribunal de Justicia se ratificó el reclamo para recomponer los salarios.

La Asociación de Trabajadores de la Sanidad (ATSA) llevó adelante este lunes una nueva asamblea informativa en el hall Central del Hospital Regional Río Grande, para dar a conocer la última oferta salarial del Gobierno Provincial en la mesa desarrollada el pasado viernes. Tanto en el escalafón seco como húmedo se mantiene el mismo monto al básico escalonado de; un 7% en julio, 6.5% en agosto y 6% en septiembre; sumando a ello una suma fija mayor en el escalafón seco para los salarios mínimos.

La Asociación Trabajadores del Estado seccional Río Grande informó el rechazo de la propuesta paritaria que estaba prevista para este viernes 29 de junio por parte del Ejecutivo al considerarla insuficiente.